来历:举世山君财经app
凭借着消费电子的复苏和在轿车电子赛道的布局,欧菲光的成绩体现不断向好,但扣非净赢利仍接连5年完结亏本,累计超99亿元。可即使亏本近百亿元,公司仍在2024年给高管大幅涨薪。
逐步脱节亏本泥潭的欧菲光,好像仍有其他隐忧。
4月2日,欧菲光发布2024年年报显现,2024年欧菲光完结经营收入204.37亿元,同比添加21.19%;归母净赢利为5838.18万元,同比下降24.09%;扣非净赢利亏本1272.11万元,这也是欧菲光接连第五年扣非净赢利亏本。
即使欧菲光面临着增收不增利的困境,但公司高管仍旧享受着不小的薪资涨幅。依据2024年年报内容,陈述期内欧菲光一众高管的税前酬劳总额为2048.66万元,较上一年添加了45.64%。
须知,欧菲光高管涨薪背面,是公司79.18%资产负债率、接连亏本以及仍依托政府补助的现状。或许正因而,蔡荣军挑选谋划重组完结破局,计划拿下控股子公司欧菲微电子28.25%股权及江西晶浩48.93%股权,借此增厚公司的赢利面。
再苦
不能苦高管
增收不增利的欧菲光,对公司的一众高管较为大方。
近来,欧菲光发布的2024年年报显现,公司完结经营收入204.37亿元;归母净赢利仅为5838.18万元;扣非净赢利为-1272.11万元,接连第五年亏本。
拉长时刻来看,2020年至2024年,欧菲光完结的扣非净赢利分别为-20.61亿元、-25.82亿元、-49.80亿元、-2.93亿元、-0.13亿元,短短5年总计亏本超99亿。
与亏本构成激烈反差的是,欧菲光的高管们收入却继续高增。2024年年报显现,陈述期内欧菲光的董事、监事和高档管理人员从公司取得的税前酬劳总额为2048.66万元,较2023年的1406.67万元大幅添加了641.99万元,添加率为45.64%。
其间,仅蔡荣军一人的薪酬,2023年的79.02万元添加至2024年的535.74万元,添加额度高达456.72万元,值得一提的是,2022年蔡荣军的税前酬劳总额仅为52.79万元。
欧菲光在年报中解说称,是因为“公司经营收入继续添加,经营性赢利显着改进,董监高薪酬较上期同比提高”。
但是透视欧菲光的年报数据不难发现,尽管公司成绩呈现必定程度的复苏,但好像并不抗打。依据财报内容,2024年,欧菲光其他收益为2.72亿,占赢利总额的份额为325.50%,依据公司年报内容,这部分收益首要系收到的政府补助添加及增值税加计抵减影响,并不具有继续性。
更为急迫的是,近些年欧菲光的资产负债率一向处于高位,2024年为79.18%,处于职业高位。
详细来看,到2024年底,欧菲光的货币资金为11.66亿元,去年同期为15.74亿,这也是其货币资金接连第四年下滑;与之相对的是公司负债压力的增大,2024年底,公司的短期负债由上一年的26.11亿元上升至29.32亿元,长期借款由上一年的10.41亿元上升至12.61亿元。
在资金压力以及终年扣非亏本的情况下,欧菲光现已接连5年没有分红了。
此外,欧菲光的大股东还坚持较高的质押率。到2024年底,欧菲光榜首大股东深圳市欧菲出资控股有限公司、第二大股东裕高(我国)有限公司的股权质押数量占其持有股份份额高达69.52%、55.23%。
多财善贾的
蔡荣军
出于优化公司结构,增厚公司赢利的意图,欧菲光挑选重组破局。
依据公告,欧菲光拟以发行股份及付出现金方法收买控股子公司欧菲微电子28.25% 股权及江西晶浩48.93% 股权,买卖完结后两家子公司将完结全资控股。
揭露材料显现,欧菲光的主经营务是光学摄像头模组、光学镜头、指纹识别模组、3D ToF、智能驾驭、智能座舱、车身电子和智能门锁等相关产品的规划、研制、出产和出售。公司的首要产品是智能手机产品、智能轿车产品、新范畴产品。
从主经营务视点看,这两家子公司和欧菲光的联动性较强。其间,欧菲微电子是欧菲光旗下指纹识别全体计划提供商,具有underglass、underdisplay指纹计划,首要产品有指纹芯片封装、模组以及相关测验软件等;江西晶浩则是欧菲光摄像头模组主力出产基地,其首要研制出产经营光电器材、光学零件及体系设备。
关于欧菲光而言,这两家公司的成绩奉献,好像才是此次重组的主因。公告内容显现,2024年欧菲微电子和江西晶浩的营收分别为46.26亿元和73.72亿元,算计119.98亿元,占2024年欧菲光总营收的58.71%。
赢利方面,尽管江西晶浩2024年的净赢利亏本了1682万元,但欧菲微电子完结的净赢利则高达2.80亿元,成为欧菲光盈余的大功臣。
但是,到此次重组前,欧菲光对欧菲微电子和江西晶浩的持股份额分别为71.75%和51.08%,这意味着适当一部分的收益流入了少量股东的手里。以欧菲微电子为例,若欧菲光成功完结全资控股,按2024年盈余水平测算,2025年这将使欧菲光的净赢利添加7000万元。
事实上,这并不是欧菲光榜首次规划重组,在蔡荣军的带领下,资本运作早已成为公司攻城拔寨的利器。
时刻拨回到2016年11月,彼时欧菲光发布公告称,公司与索尼我国就收买索尼电子华南有限公司100%股权事宜进行商量商洽,并达到共同意向,付出对价2.34亿美元,其间包含股权收买款0.95亿美元,偿债务1.39亿美元;本次收买项目完结交割后,后续公司将再出资0.32亿美元以满意标的公司的项目运作需求。
借此,欧菲光成功取得了索尼摄像头模组的关键技术,一举成为苹果在我国的30家供货商之一,成为同行艳羡的目标。
2017年,在蔡荣军的布局下,欧菲光再次规划严重重组,公司挑选斥资15.8亿元收买美国公司Immervison 20%股权,布局车载镜头专利技术。
次年,10月为完结横向整合,欧菲光董事会预案收买富士胶片光电(天津)有限公司,两个月后,欧菲光完结100%股权收买,买卖价值2800万美元。
第二添加曲线
在哪?
关于自食其力的蔡荣军来说,一系列资本运作的意图就是为了打造公司新的添加点。
1972年蔡荣军出生在广东揭阳的一个乡村,尽管家庭条件较为贫穷,但其母亲仍然坚持让他上学。尔后,蔡荣军考上了汕头大学,并在结业后进入其时世界上最大的印象产品公司柯达,二十多岁便成为了业界的闻名专家,月薪高达一万多元。
蔡荣军乃至曾坦言,假如柯达没关闭,他现在或许还在柯达打工,不会出去创业,也就没有后来的欧菲光。
但是跟着数码技术的兴起,作为传统胶片龙头的柯达公司面临破产。2001年下半年,蔡荣军挑选去到深圳淘金,开端在华强北推销自己的监控镜片,并逐步积累了自己的榜首桶金。
2004年,蔡荣军以439万元接盘欧菲光尔后,在蔡荣军的带领下,欧菲光飞速开展,并搭上了苹果这班快车,蔡荣军一度风景无限,直至美国商务部在2020年宣告将欧菲光列入实体清单后,苹果停止了与该公司的协作,欧菲光也迎来了至暗的三年。
数据显现,2020年至2022年,欧菲光的营收分别为483.5亿元、228.44亿元和148.27亿元;归母净赢利分别为-19.44亿元、-26.25亿元和-51.82亿元,接连三年堕入巨额亏本之中。
这不只让欧菲光营收从巅峰时的519亿元大幅下滑至148亿元,股价也暴降至5-6元/股,较2020年7月23.62元/股的价格,跌去近多半。
究其原因,首要是欧菲光过于依靠苹果的大额订单。据悉,2018年至2020年,苹果为欧菲光带来的营收分别为83亿元、117亿元和145亿元。
吸取教训的蔡荣军挑选打造第二添加曲线,不断加码智能轿车范畴,以图更大的开展空间。据悉,欧菲光在车载范畴的布局包含智能驾驭、车身电子和智能中控,以光学镜头、摄像头为根底,延伸至毫米波雷达、激光雷达等,已然构成了较为完善立体的产品矩阵。
在欧菲光的加码下,公司智能轿车产品经营收入也从2018年的4.23亿,添加至2024年的24亿元,营收份额为11.74%。但若想开展成第二添加曲线还远远不够,仅是车载摄像头方面,就需要面临比如舜宇光学和海康威视的竞赛,前者在车载镜头范畴全球榜首,后者更是传统安防大佬。
整体而言,在蔡荣军的带领下,欧菲光能否凭借消费电子和智能轿车市场的上行窗口完结成绩破局,仍是未来最大的亮点。
尊贵鑫在金融职业具有丰厚从业经历,曾于华夏基金、大成基金、国泰基金、渤海银行、方正证券等组织任职。
天弘基金近两年产生屡次高管变化,高阳任职总经理后,又招引聂前进等资深职业老将加盟。
本年以来,公募职业高管变化非常频频,多位高管因个人原因离任,也有多位高管因到龄退休而离任。
宏利基金前总经理尊贵鑫行将参加天弘基金
记者得悉,宏利基金前总经理、CIO尊贵鑫行将入职天弘基金。据悉,尊贵鑫或将担任天弘基金总经理助理职务。
此前,尊贵鑫于本年3月从宏利基金离任。本年3月8日,宏利基金发布高档管理人员改变公告,公告显现,经宏利基金董事会审议并经过,首席信息官尊贵鑫因个人原因离任,无转任宏利基金其他作业岗位的阐明。
从过往经历来看,尊贵鑫在金融职业具有丰厚从业经历。2000年至2021年间,尊贵鑫曾于华夏基金、大成基金、国泰基金、渤海银行、方正证券等组织任职。
2022年12月,尊贵鑫参加泰达宏利基金(后更名为宏利基金),担任公司总经理兼首席信息官兼财政负责人。2024年8月,尊贵鑫卸职总经理、财政总监职务,仅担任首席信息官,后于本年3月从宏利基金离任。
天弘基金近两年屡次产生高管变化,上一年多项事务完结添加
近两年,天弘基金曾产生屡次高管变化,也从外部招引了多位职业资深人才。
先是2023年12月迎来新任总经理。公告显现,自2023年12月28日起,高阳正式就任天弘基金总经理。
天弘基金董事长韩歆毅不再兼任总经理。高阳曾于中金公司、博时基金、鹏华基金等组织担任高管,具有多年金融职业从业经历。2021年2月至2023年11月期间,高阳曾担任博时基金总经理职务。
2024年3月,职业老将、浙商基金前总经理聂前进正式出任天弘基金副总经理,分担自动权益事务。
揭露信息显现,聂前进于2006年至2014年间于博时基金任职,期间有8年掌握年金社保专户产品的经历。2015年,聂前进参加浙商基金,后升任总经理。2021年8月,聂前进从浙商基金离任。
2024年11月,天弘基金再度发布高档管理人员改变公告。公告显现,自11月15日起,黄辰立正式出任天弘基金董事长,原董事长韩歆毅因作业原因离任天弘基金董事长职务。
公告显现,黄辰立曾上任于我国国际金融股份有限公司等组织,于2013年参加蚂蚁科技集团股份有限公司,现为蚂蚁科技集团股份有限公司副总裁。
高管变化也为天弘基金的事务开展带来新的生机。Wind数据显现,到上一年底,天弘基金旗下公募基金全体规划到达1.20万亿元,位列职业第5。分类型来看,到2024年底,天弘基金债券基金规划与2023年底比较添加455.89亿元,QDII基金添加89.11亿元,场内ETF添加210.18亿元,场外指数基金添加66.74亿元。
持有人户数方面,到2024年底,天弘基金旗下产品持有人户数超越7.5亿,较2023年底持续添加。
年内公募高管变化频频
本年以来,公募职业高管变化非常频频,多位高管因个人原因离任。
Wind数据显现,本年1月共有18家公募组织旗下共28位高管改变,2月共有8家公募组织旗下共11位高管改变,3月共有31家公募组织旗下合计57位高管呈现变化。
谈及公募职业高管变化频频的原因时,业内人士指出,“近几年,无论是中小公募仍是大型公募都面临着较大的运营压力。在这种大布景下,高管完结KPI的难度会添加许多,而管理层、股东方也可能会经过替换高管的方法来寻求事务添加。”
还有公募人士指出,“近几年职业二八分解的现象也在加重,中小公募为生计忧愁,而大公募则运营相对稳健,也在活跃吸纳优秀人才。大型公募从中小型公募吸纳人才,也会导致公募组织间的高管活动增多。”
此外,高管到龄退休也是本年多位公司迎来高管变化的重要原因之一。
详细来看,因退休,童良发于本年3月25日离任泓德基金副总兼首席信息官职务,黄晖于本年3月21日离任信达澳亚督察长职务,吴显玲于本年3月20日离任国海富兰克林董事长职务。
财联社4月14日讯(记者 李迪)自本年3月离任后,宏利基金前总经理、CIO尊贵鑫的去向已确认,行将入职天弘基金,或担任总经理助理职务,此外还有音讯显现,尊贵鑫将分担券商及立异事务开展部、养老金出资部,...